1. Знакомство с конфигурацией и функционалом
программы
Запуск программы, создание. Начало работы.
Настройка интерфейса. Общие принципы работы настройки.

2. Ввод сведений об организации. Структура
предприятия. Кадровый учет

• внесение сведений по организации, заполнение

справочников — подразделения, должности;

• внесение информации по сотрудникам;
• оформление кадровых документов.
  
  

3. Настройка системы расчета зарплаты

• внесение основных данных,

необходимых для расчета зарплаты;

• настройка учета ЗП;
• заполнение производственного календаря,

графиков работы;

• создание видов начислений, удержаний.

4. Порядок заполнения операций по зарплате

• внесение окладов, премий, надбавок, удержаний

по сотрудникам, расчет зарплаты за несколько месяцев;

• заполнение документов «отпуск», «больничный

лист», «расчет по среднему», «ввод отклонений
по табелю», оплата ночных часов;

• документ «Начисление ЗП»,

«Табель учета рабочего времени».

5. Формирование отчетности

• анализ зарплаты по подразделения и сотрудникам;
• краткий свод начислений и удержаний;
• полный свод начислений, удержаний и выплат;
• расчетная ведомость;
• расчетно-платежная ведомость;
• расчетный листок;
• два вида справок о доходах.

6. Контрольное задание
Выполнение основных операций по зарплате.